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Cómo debería ser un sindicato 2.0

Después del Capitalismo 2.0 no tengo más remedio que dar la brasa sobre sindicalismo, pero desde otro punto de vista. Y para que demorarse:

Como profesional tecnológico no me siento representado por los sindicatos.

Los sindicatos surgieron en la Revolución Industrial para proteger al trabajador frente a los abusos del patrono. Están pensados para velar por los intereses de los trabajadores en grandes entornos de producción como fábricas o cadenas de montaje. Y en el origen de su fundación radica su principal problema a la hora de velar por mis intereses:

• En el mundillo de la tecnología el mercado laboral es muy dinámico. En mi caso he pasado por 6 empresas, con tres años en la que más he estado, y casi todas ellas han desaparecido. No me importa tanto que me aseguren el puesto de trabajo a base de elevar el coste de despido con trienios, quinquenios y demás, lo que quiero es un buen salario para cubrir mis riesgos.
• Alta formación de los empleados tecnológicos. La autonomía es, sin duda, mayor. Creo que somos capaces de responsabilizarnos de nuestro trabajo y las consecuencias que éste puede tener en nuestro futuro.
• Las nuevas estructuras empresariales son menos rígidas; cooperativas, empresas poco estructuradas o incluso personas-empresa. La frontera entre empleado y empleador se diluye, los beneficios se reparten entre todos los trabajadores. Desaparece la alienación del trabajo.
• Los sindicatos actuales manejan negociaciones colectivas que afectan a mucha gente, incluso a varios sectores, llegando a ceder en un sector para obtener beneficios en otro. Yo necesito algo más cercano, más personal, que se preocupe por mis circunstancias reales.

La nueva economía se centra en la innovación y es ahí donde tienen que aportar valor los sindicatos, en el florecimiento de nuevas ideas, hacien surgir emprendedores, pequeños grupos de gente, autónomos, personas-empresa, cooperativas, etc. En definitiva ser los garantes del nuevo trabajador con una nueva manera de hacer las cosas.
¿Los sindicatos actuales serán capaces de asumir estos retos? ¿Creamos un sindicato nuevo? ¿Y lo llamarías sindicato?

Esta entrada fué escrita el Jueves, 24 Mayo 2007 a las 15:58 y etiquetada con Gestión / dirección, Mondo, Cultura Libre. Puedes seguir lo comentarios en el feed RSS 2.0. Deja tu comentario, o traza desde tu sitio web.